ทรัพยากรมนุษย์

:ให้คุณค่ากับทรัพยากรบุคคล (Value On Staff)
: เน้นการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
: คุณธรรมจริยธรรมวิชาชีพ
: บุคลากรมีความมุ่งมั่น (Individual Commitment)
: รู้การทำงานเป็นทีม อย่างเป็นสหสาขาวิชาชีพ
: มีความสามัคคี

ทิศทางนำ

: การนำที่มีวิสัยทัศน์
: มีการจัดการเชิงระบบ (Systemic Perspective)
: ทันต่อสถานการณ์ (Agility)

การพัฒนาองค์กร

: ส่งเสริมการใช้ความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม
: ส่งเสริมการใช้ข้อมูลข่าวสาร (Management By Fact)
: ใช้ข้อมูลเชิงหลักฐาน (Evidence Based Approach)
: มุ่งสู่ผลลัพธ์ที่ดี (Focus On Result)

ผู้รับบริการ

: บริการที่เน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง (Patient/Customer Focus)
เพื่อสุขภาพที่ดีของผู้รับบริการ
: รับผิดชอบต่อชุมชน (Community Responsibility)
: ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชน (Community Participation)

ขอบเขตของการบริการ (Scope of service or function)

1. ให้บริการด้านสุขภาพ ที่มีคุณภาพแก่ประชาชน
2. เป็นสถานที่ฝึกอบรมของบุคลากรสาขาต่างๆ
3. สนับสนุนการพัฒนาชุมชนอย่างยั่งยืน
4. ให้ความร่วมมือและสนับสนุนให้มีการวิจัย
5. ส่งเสริมและสนับสนุนพัฒนา PCU